イベントを通じて、行動を生み出す会社です。
株式会社ディレクターズ
※私たちがつくるのは演出ではなく、参加者の心が「不安 → 理解 → 納得 → 判断 → 行動」と動くための流れです。
製品発表会が終わったあとも、営業から「説明しにくい」という声が続いた。
社員総会で団結を訴えたのに、数ヶ月後には元の空気に戻っていた。
セミナーは満員だったのに、契約には至らなかった。
あなたの会社でも、同じことが起きていないでしょうか。
イベントは実施された。参加者は集まった。「楽しかった」という感想も出た。
でも、誰も動かなかった。
その理由は、演出や盛り上げ方の問題ではありません。
参加者の心が動く順序を、誰も考えていなかったからです。
ディレクターズは、イベント制作会社です。
しかし、私たちが本当につくっているのは、ステージやプログラムではありません。
多くのイベントが「楽しかった」で終わる中で、私たちは“行動までつなげること”に責任を持ちます。
私たちは、参加者の心が動く流れをつくっています。
不安を抱えた状態で会場に来た人が、
心が整理され、
腑に落ちて、
自分の意志で選択し、
行動を起こすまでの道筋。
それを「行動が生まれる流れ」と呼んでいます。
私たちが目指す行動とは、申込・購入・意思決定・組織の変化など、実際に次の一歩が生まれることです。
私たちがつくる仕組みとは、
イベントの進行テンプレートや演出手法ではなく、
参加者の不安・理解・納得を丁寧に積み重ねて、
行動が自然に生まれるまでの
心の変化の流れである。
多くの企業イベントは、情報を伝えることに終始します。
しかし、人は情報だけでは動きません。
不安があれば、心は閉じます。
心が閉じていては、何も伝わりません。
伝わらなければ、納得は生まれません。
納得がなければ、人は動けません。
私たちは、参加者が今どの状態にいて、何があれば次に進めるのかを考えます。
それは登壇者の人選、言葉の順序、間の取り方、視覚情報の配置にまで及びます。
この考え方は、高単価商材の販売イベントにも、社内の組織変革イベントにも、同じように機能します。
なぜなら、人の心が動く構造は共通しているからです。
私たちは、イベントを
盛り上げるために作っていません。
参加者の心が動き、
次の一歩を踏み出せる状態を
つくるために作っています。
多くのイベント制作会社は、企画と制作を分けます。
しかし私たちは、思想から当日運営まで、一貫して担当します。
なぜなら、心を動かす流れは分割できないからです。
企画書に書かれた「参加者の不安を解消する」という一行は、
当日の司会者の声のトーン、映像の尺、照明の落とし方にまで関係します。
思想を理解していない制作チームが現場を回せば、流れは崩れます。
制作を理解していない企画者が考えれば、机上の空論になります。
私たちは、思考と実行を分けません。
それが、人を動かすための最低条件だからです。
私たちは「盛り上がり」を成果とは呼びません。
参加者が何を感じ、何を選択し、どう動いたかを成果と呼びます。
証券会社のオプション投資セミナーでは、
参加者の不安（リスク・損失への恐れ）を言語化し、
その不安が解消される流れをつくりました。
結果、セミナー後の口座開設率と取引開始率が、従来の数倍に向上しました。
これは演出の成果ではなく、心の変化の流れが機能した結果です。
社外向けイベントだけでなく、組織内のイベントも同じ構造を持ちます。
教育事業を展開する企業の社員総会では、
「会社の方針」を一方的に伝えるのではなく、
社員が抱える現場での不安と、経営陣の意図をつなぐ流れをつくりました。
結果、方針への理解と納得が生まれ、現場での行動変容につながりました。
もしあなたが以下を求めているなら、私たちは適していません。
私たちは、人を動かしたい企業とだけ、仕事をします。
内容が固まっていなくても構いません。
「誰に、何を感じてほしいか」がまだ言葉になっていなくても構いません。
私たちは、あなたの会社が本当に動かしたいのは誰なのかを、
一緒に言語化するところから始めます。