20代後半・未経験歓迎 / 正社員募集

「イベントをやる人」ではなく、「人を動かす設計者」になりませんか。

「イベントをやる人」ではなく、「人を動かす設計者」になりませんか。

ディレクターズは、ただイベントを運営する会社ではありません。
企業や参加者の意思決定を前に進めるために、企画・構成・現場を設計する会社です。

楽な仕事ではありません。だからこそ、多少きつくても成長とやりがいで前に進める人を探しています。

応募・相談はこちら コーポレートサイトを見る
求める層20代後半の若手
未経験歓迎
仕事の本質運営ではなく
意思決定の設計
採用方針スキルよりも
考え方を重視
ABOUT THE JOB

この仕事は、楽ではありません。
でも、確実に自分の市場価値が上がります。

現場では判断が求められます。指示を待つだけでは前に進めません。だからこそ、未経験でも「成長したい」「価値を出したい」という気持ちが強い人に向いています。

主な仕事内容

  • イベント企画・設計サポート
  • 進行台本や構成資料の整理
  • 現場運営・ディレクション補助
  • クライアント対応・調整業務
  • 改善提案と振り返り

この会社で得られるもの

  • 相手の意図を読む力
  • 現場での判断力
  • 仕事を構造化する力
  • 人を動かす設計思考
  • 任される側になる経験
GROWTH

入社後の成長イメージ

最初から完璧は求めません。ただし、受け身のままで終わる前提でもありません。段階的に、任される側へ進んでもらいます。

STEP 01 / 3ヶ月

基礎を掴む

現場の流れ、資料の作り方、クライアント対応の基本を理解します。まずは「何が起きているか」を把握できる状態へ。

STEP 02 / 6ヶ月

一部を任される

小さな判断や一部パートの進行管理を担当。指示を受けるだけでなく、自分で考えて動く場面が増えます。

STEP 03 / 1年

案件の核に入る

小規模案件や一部領域のディレクションを担う段階へ。現場で信頼される存在を目指します。

FIT / UNFIT

向いている人、向いていない人

採用では、スキルよりも考え方を見ています。

向いている人

  • 未経験でも成長意欲が強い人
  • 多少きつくても、やりがいで前に進める人
  • 指示待ちではなく、自分で考えて動けるようになりたい人
  • 責任を持つことを前向きに捉えられる人
  • 作業ではなく価値を作る仕事に興味がある人

向いていない人

  • 常に細かい指示がないと動けない人
  • 楽さを最優先にしたい人
  • 失敗や責任を避けたい人
  • 「言われたことだけやればいい」と考える人
MESSAGE

スキルは教えられます。
でも、考え方は選びます。

ディレクターズは、人数を増やすためだけの採用をしたいわけではありません。少数でも、意図を理解し、価値を出せる人と一緒に進みたいと考えています。

CONTACT

まずは気軽に話しましょう。

応募でも、相談でも構いません。まずはお互いに、考え方が合うかを確認できれば十分です。

応募・相談フォーム

3営業日以内を目安にご連絡します。

※ このフォーム送信により、内容確認のためディレクターズから連絡を差し上げる場合があります。

経験者の方へ

イベント経験があり、AD以上のご経験がある方は、パートナーとして関わっていただく形も可能です。

パートナー募集を見る

社員とパートナーは分けて募集しています。ご自身に近い方からご覧ください。